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企業情報

会社名 トータルテクニカルソリューションズ株式会社
ふりがな とーたるてくにかるそりゅーしょんず
設立 2012年3月1日
資本金 1000万円
代表者 代表取締役 大川俊哉
URL http://www.t-t-s.jp
売上高・営業利益 2016年 5億7千万円
2015年 4億8千万円
2014年 3億5千万円
従業員数 2016年 95人
2015年 79人
2014年 63人
本社 住所/愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1 名鉄金山第一ビル5F
電話番号/052-872-1101
事業所 本社
勤務地 愛知県
募集職種 研究
生産技術・製造
開発
設計
製品分野 自動車・車両
自動車用機器
応募受付 2017年03月01日 ~ 2017年12月31日
企業プロフィール トヨタ自動車の開発パートナーである当社は、ハイブリッドやFC自動車、レクサスの自動運転制御など先進的な技術開発を行うと共に、一部でトヨタガズーレーシング開発チームの設計サポートも行っています。
会社の特色・魅力 トヨタ自動車の開発パートナーとして、地元愛知で自動車開発に貢献。
HV、FC、EVなど未来のクルマに搭載される部品を受託設計。
新卒4年目までの若手社員が半数を占め、1年目から設計開発に携わります。

◆機械系学生を前提としたキーワード
実験・実習で学んだ機械加工技術や製図知識、CAD操作を活かし、地元愛知県でトヨタ自動車の自動車開発に携わることが出来ます。地元大学の先輩社員が多く在籍し、社内研修を経て大活躍しています。

◆私たちの製品とその中に含まている高度で先進的な機械系技術
トヨタ自動車のハイブリッド自動車に搭載されているモーター、ケーブルの設計。 燃料電池自動車のスタック部品設計。 東京オリンピック向けた新たな燃料電池システムの開発。 非接触充電システムのユニット設計。

◆働くことに対する満足度を高めるために私たちが取り組んでいること
”学べる組織”をテーマに、研修制度が充実しています。 資格支援プログラムや先輩社員によるメンター制度があり、 研修・交流会・サークルを通じて社員同士が切磋琢磨し、知識を伸ばしております。

◆大学で学んできてほしいこと私たちが皆さんに期待していること
大学は授業で実際にモノを扱うことが多く技術者としてのセンスを磨く場であると我々は考えます。 学生のうちはモノをたくさん扱い、失敗を恐れずに何事にもチャレンジする。 その経験が困難を乗り越える糧となります。

◆皆さんに担当していただきたい仕事
1) FC領域:2020年向け燃料電池自動車部品の設計 2) HV領域:次世代HV自動車の開発・設計 3) ボデー領域:エンジンルーム内の冷却系部品設計 4) 内装領域:シート設計 5) スポ車領域:スポーツ車両設計

◆私たちが皆さんに期待すること人材育成プラン
1年目から設計・評価・解析などに携わっていただきます。 将来的には設計のスペシャリストとして活躍するために、 当社独自のCATIA(3DCAD)研修を初年度から受講しスキルアップを図ります。

その他 20代の若手社員が多く、日々切磋琢磨しながら自由な発想で何事にも果敢にチャレンジしています。
1年目から開発に携わり、会社の歴史作りに参加します。
ベンチャー精神あふれる当社へ熱い想いをぶつけてください。
職種 技術職(機械設計)
※トヨタ自動車の自動車開発に特化しています。また、トヨタ自動車の新技術研究・開発に取り組んでいます。
機械系の仕事の内容 自動車部品設計:部品設計(CATIA V5)及び設計検討
        試作品の評価企画・評価実施・データ解析
        品質管理及び原価低減の活動
        メーカー(国内外)との打合せ 等
労働条件等

◆給与
【基本給】 ・院卒:月給220,000円 ・学部卒:月給210,000円 ・高専卒:月給200,000円

◆諸手当
交通費(5万円迄)、残業手当、資格手当(上限なし)、地域手当、住宅手当、役職手当、 家族手当(配偶者/1万円、子供1人につき3,000円) その他(結婚祝3万、出産祝1万、見舞金3万、慶弔金30万迄)等

◆昇給
年1回(7月)

◆賞与
年2回(夏季・冬季)

◆平均年収(平均年齢)
平均年齢:32.2歳

◆職場の環境
【受託設計】  当社のメンバーと共にトヨタから依頼された部品の設計を行います。  中堅・ベテラン社員から直接教育を受けます。 【先行開発】  機密性の高い先行開発では、トヨタの社員と一緒に開発に取り組みます。

◆勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

◆休日休暇
週休2日制(土・日) 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 有給休暇(初年度10日付与・最高40日) 結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、忌引休暇、介護休暇

◆保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

◆福利厚生
報奨金制度(最大20万支給実績有) 資格取得支援(図書券支給・資格試験受験料負担) 教育支援プログラム(Webトレーニング、外部講習) レクリエーション企画(懇親会、ボーリング大会、フットサル 等)

◆教育制度
【CATIA V5研修】 トヨタ自動車で使用されるCATIA V5の教育を強化しています。 年齢の近い先輩からの教育で基礎を身に付け、CAD講師10年以上のベテラン先生から設計に必要なスキルを学びます。

募集・採用等

◆募集学科
機械系学科 電気電子系学科

◆採用人員
20名程度

◆先輩の主な出身校
名古屋大学/名古屋工業大学/三重大学/岐阜大学/静岡大学/富山大学/信州大学/関西大学/愛知工業大学/愛知工科大学/中部大学/名城大学/

機械系学生入社数 7名
機械系学生配属先
研究 15%
先行開発 70%
量産開発 15%
生産技術開発 -%
生産ライン設計・導入 -%
製造・品質管理 -%
デザイン -%
品質保証 -%
カスタマーサービス -%
情報システム -%
知的財産 -%
建築設備技術 -%
その他 -%
機械系学生勤務地
愛知県 100%
静岡県 -%
三重県 -%
岐阜県 -%
その他 -%
自由応募

◆スケジュール
1.エントリー(2017年3月1日~)
2.会社説明会
3.一次選考
4.二次選考
5.最終選考
6.内定

◆提出書類
1.エントリー(2017年3月1日~)
2.会社説明会
3.一次選考
4.二次選考
5.最終選考
6.内定

◆選考方法
1.エントリー(ウェブ、HP、求人サイト等)
2.会社説明会
3.一次面接(集団面接、筆記試験)
4.二次面接(個人面接)
5.最終面接(社長面接)

◆昨年の採用方針
地元愛知で働き抜く技術者を育成するべく、地元大学にフォーカスした採用活動を実施。
技術者として活躍したいと考えているクルマ好きの学生を積極的に採用しました。

学校推薦

◆スケジュール
1.学校推薦
2.会社説明及び二次面接
3.最終面接
4.内定

※学校推薦の方は2次面接からの参加となります。

◆提出書類
・履歴書
・成績証明書
・卒業見込証明書
・推薦書

◆選考方法
1.学校推薦
2.説明会及び二次面接(個別)
  ※必要に応じて面接の前に会社説明を行います。
3.最終面接(社長面接)

詳細資料請求先 部署名:総務部 人事課 柴田(シバタ)宛
電話 :052-872-1101
Mail :shibata-masahiko@t-t-s.jp
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